Ifadah, Anisa and Fathonah, Aida and Latifani, Aqidatul and Savitri, Fania Mutiara (2023) Analisis Sistem Manajemen SDM Pada Rekrutmen Karyawan (Studi Kasus Karyawan CV. New KMU Slawi Kota Tegal). ADI Bisnis Digital Interdisiplin Jurnal (ABDI Jurnal), 4 (1). pp. 1-5. ISSN 2722-5739

Text analisis-sistem-manajemen-sdm-pada-rekrutmen-karyawan-studi-kasus-karyawan-cv.-new-kmu-slawi-kota-tegal2.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (175kB)

Abstract

Penelitian ini mengkaji tentang rekrutmen dan seleksi karyawan pada CV. KMU Slawi Kota Tegal Baru. Metode penelitian yang digunakan adalah kualitatif. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis proses rekrutmen dan seleksi karyawan apakah transparan atau tidak? Penelitian ini membuktikan bahwa proses rekrutmen dan seleksi karyawan dilakukan secara transparan dan sesuai dengan teori Manajemen Sumber Daya Manusia. Sehingga pelaksanaan rekrutmen di CV. New KMU memberikan hasil yang sesuai harapan dan standar rekrutmen manajemen sumber daya manusia dengan skill yang unggul dan kompeten. Implementasi penempatan karyawan dalam CV. New KMU diwujudkan berdasarkan kebutuhan perusahaan pada departemen yang membutuhkan tenaga kerja. Adapun implikasi dari penelitian ini adalah pihak perusahaan diharapkan dalam menempatkan karyawan didasarkan terhadap kebutuhan dan urgensi perusahaan selalu melakukan evaluasi mulai dari perencanaan dedline rekrutmen hingga evaluasi gaji karyawan, tujuannya agar karyawan selalu memiliki loyalitas, semangat kerja, dan etos kerja yang tinggi kepada perusahaan dan juga sebagai salah satu bentuk pencegahan tingginya turnover karyawan di perusahaan.

Actions (login required)

View Item