Search for collections on Digital Blue Ocean

Intermediasi Modal Manusia Atas Karakteristik Kepemimpinan, Komitmen dan Kepercayaan Terhadap Kepuasan Kerja

Maklassa, Dg. and Nurbaya, Sitti (2023) Intermediasi Modal Manusia Atas Karakteristik Kepemimpinan, Komitmen dan Kepercayaan Terhadap Kepuasan Kerja. Technomedia Journal (TMJ), 8 (2). pp. 1-13. ISSN 2528-6544

[img] Text
6317.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only

Download (649kB)

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk menganalisis intermediasi modal manusia atas karakteristik kepemimpinan, komitmen dan kepercayaan terhadap kepuasan kerja. Penelitian dilakukan secara survei berbasis non parametrik dalam mengambil populasi sebesar 11.143 dan teknik sampel menggunakan Slovin dengan menentukan sampel acak 5% diperoleh 386 responden. Pendekatan penelitian kuantitatif dengan sumber data primer dan sekunder. Teknik pengumpulan data menggunakan instrumen observasi langsung dan penyebaran kuesioner. Teknik analisis data inferesial yang digunakan statistik deskriptif dan analisis Structural Equation Modeling (SEM) dengan bantuan komputer menggunakan paket program AMOS 5.0 dan SPSS versi 20.0 untuk menguji hipotesis. Hasil penelitian membuktikan bahwa karakteristik kepemimpinan berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap modal manusia. Sementara sembilan hipotesis lainnya yang diamati secara langsung maupun tidak langsung berpengaruh positif dan signifikan. Temuan penelitian ini membuktikan bahwa modal manusia berperan penting mewujudkan kepuasan kerja sesuai dengan komitmen dan kepercayaan kerja. Rekomendasi temuan ini untuk memperbaiki dan meningkatkan karakteristik kepemimpinan berorientasi pengembangan modal manusia.

Item Type: Article
Subjects: General > Kepercayaan
General > Kepuasaan dan Lingkungan Kerja
Depositing User: Admin Digital Blue Ocean
Date Deposited: 17 Jul 2023 17:17
Last Modified: 17 Jul 2023 17:17
URI: http://dbo.raharja.ac.id/id/eprint/2153

Actions (login required)

View Item View Item